各開發區教育局，各區縣（市）教育局，局直屬各學校（單位），各民辦學校，市屬各高校：

為深入貫徹《中共河南省委 河南省人民政府關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》精神，切實培養造就一批優秀專業人才，促進全市教育系統高層次人才隊伍建設，市教育局決定開展 2022 年鄭州市教育局學術技術帶頭人選拔工作?，F將有關事宜通知如下：

一、推薦指標

各開發區教育局、區縣（市）教育局及有關學校（單位） 要嚴格按照分配的推薦指標上報人選（見附件 1）。

二、選拔范圍及對象

全市教育系統各級各類學校和有關教育教學機構中從事教育教學工作的教師，推薦的重點是具有較高的教學技能和學術水平、在全市具有一定影響的骨干教師。

三、推薦條件

（一）熱愛社會主義祖國，忠誠黨和人民的教育事業，遵紀守法，具有思想解放、求實創新、拼搏奉獻的科學精神和良好的職業道德。

（二）學風樸實嚴謹，有強烈的事業心、較高的學術造詣，其學術和教學水平在市內和本專業領域具有一定的優勢。

（三）有較強的溝通協調和組織管理能力，在學術建設和發展中能真正起到帶頭、促進作用，在教育教學改革中有所建樹。

（四）教學、教研人員須具有相應的教師資格。

（五）推薦人選一般應在50周歲以下（1972年1月1日以后出生）；

四、推薦程序

符合本文件規定要求的專業技術人員向所在單位進行申報。單位依據推薦條件和相關規定，在民主評議、群眾推薦的基礎上，對申報人員進行遴選，并對遴選結果進行公示（不少于3天）。公示無異議后，將推薦人選材料報送市教育局。市教育局在各單位推薦的基礎上進行集中評選，評選結果以文件形式公開發布。

五、推薦要求

各單位要嚴格按照推薦條件推薦人選，市教育局對申報材料進行復審，發現弄虛作假的一律取消申報資格。

各單位要加強對人選推薦工作的領導，將此項工作與本單位人才隊伍建設規劃緊密結合起來，所推薦的人選原則上已列入本單位的人才培養計劃，能體現本單位的人才技術優勢和發展特色。

六、推薦材料

（一）單位推薦報告1份。報告中注明聯系人和電話。

（二）推薦人選所在單位出具的考核材料1份。從德、能、勤、績、廉五個方面及參加專業技術人員繼續教育情況對人選進行考核，字數控制在1500字以內，蓋單位公章。

（三）推薦人選身份證、專業技術職務任職資格證書和最高學歷證書復印件各1份。原件由人選所在單位負責審核，經審查無誤后，復印件蓋審核單位公章。

（四）《鄭州市教育局學術技術帶頭人候選人選情況登記表》（見附件4，紙張規格：A3紙，雙面打印，禁止加頁）2份。

（五）推薦人選近五年內取得的業績證明材料及各種獲獎證書復印件1份。另附清單1份（見附件3），裝訂在復印材料之前。原件經審查無誤后，審核人必須在清單上簽字，并加蓋審核單位公章，否則不予受理。

（六）近五年內出版的論著封面、扉頁、目錄/論文發表刊物封面、目錄及論文第一頁復印件1套。另附清單1份（見附件2），裝訂在復印材料之前。原件經審查無誤后，審核人必須在清單上簽字，并加蓋審核單位公章，否則不予受理。

（七）鄭州市教育局學術技術帶頭人情況匯總表1份（見附件5），請用excel表格，電子版注明單位發至 rscming@qq.com。

（八）所在單位紀檢部門出具紀檢證明1份。

每個人選的材料單獨裝檔案袋，袋上注明“2022 年鄭州市教育局學術技術帶頭人申報”字樣，并注明人選姓名、單位、聯系電話。

上述材料報送截止日期為：2022年4月20日；報送地點為：市教育局人事處（419房間），逾期不報的視為自動放棄推薦資格。

2022 年 3 月 31 日

（聯系人： 明盼盼   聯系電話： 66962327）